Notre équipe

Notre équipe compte près de 65 consultants répartis sur l’ensemble du territoire, avec des spécialités en Accompagnement des Transitions, en Ressources Humaines, en Management, en développement de l’efficacité collective et en Recrutement.

Très fortement impliqués et engagés à vos côtés, nous sommes des passionnés qui adaptent méthodologie et posture pour chaque mission.

Pierre Hermann

Pierre Hermann

SEMAFOR

Emmanuelle Markiewicz

Emmanuelle Markiewicz

EMCI

Guy Michelet

Guy Michelet

GM2S

Bernard Schott

Bernard Schott

EXPERILIS

Anne-Claude JARDIN

Anne-Claude JARDIN

MAÂTURA

Eric BAT

Eric BAT

ELSE CONSULTANTS

Jérôme GILLE

Jérôme GILLE

DES RESSOURCES ET DES HOMMES

Témoignages

SEMAFOR – FORMATION EN MANAGEMENT

”Semafor est un cabinet de conseil hyper recommandable; ses équipes ont facilité un parcours de formation en management pour les 100 encadrants de notre site industriel, en fournissant un travail préparatoire conséquent, en apportant des solutions et des méthodes innovantes, où les outils se mêlent à la connaissance de l’humain pour décupler le potentiel des managers.

La proximité et la disponibilité de ses consultants ainsi que leur flexibilité font aussi la différence avec les consultants habituels. ”

ASPEN

SEMAFOR – FORMATION CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES

”L’exigence en termes de veille réglementaire et juridique, ainsi qu’une posture alliant professionnalisme et bienveillance m’apparaissent comme les caractéristiques majeures de ce Cabinet.”

Claire NOEL

HR Business Partner chez LUBRIZOL FRANCE, 16 janvier 2018

SEMAFOR – BILAN DE COMPÉTENCES

”Grâce à vous j’ai retrouvé confiance en moi mais surtout en mes compétences”

Célia DUVAL

Salariée, 7 février 2018

MAÂTURA

”J’ai été pleinement satisfait car j’ai ressenti une réelle évolution des compétences managériales de mon équipe sur les sujets traités.”

Aurélie ENFRIN

EMCI

”A partir des entretiens réalisé (…), les consultantes ont réalisé un rapport d’analyse (…) qui a abouti à la rédaction d’un plan d’actions. Aujourd’hui, les points de fragilité ont été réduits et les forces de notre structure renforcées. L’organisation est clarifiée, communiquée et partagée avec les équipes. Le climat général de la structure s’en ressent et la dynamique d’activité par là même.”

Mélanie BIRGOGNE

Directrice chez DESBALS SERVICE

Contactez-nous !

Relais Ressources Humaines

contact@rrh-groupe.fr | 01 84 60 60 58