Notre équipe

Notre équipe compte près de 65 consultants répartis sur l’ensemble du territoire, avec des spécialités en Accompagnement des Transitions, en Ressources Humaines, en Management, en développement de l’efficacité collective et en Recrutement.

Très fortement impliqués et engagés à vos côtés, nous sommes des passionnés qui adaptent méthodologie et posture pour chaque mission.

Pierre Hermann

SEMAFOR

Emmanuelle Markiewicz

EMCI

Guy Michelet

GM2S

Bernard Schott

EXPERILIS

Anne-Claude JARDIN

MAÂTURA

Eric BAT

ELSE CONSULTANTS

Jérôme GILLE

DES RESSOURCES ET DES HOMMES

Témoignages

DES RESSOURCES ET DES HOMMES – ACCOMPAGNEMENT ET FORMATION

« Dans le cadre de notre collaboration avec le Cabinet des Ressources et des Hommes, nous avons eu l’opportunité de bénéficier de deux types d’interventions : une action de formation au management à destination de nos cadres, ainsi qu’un accompagnement dans le cadre d’un diagnostic des risques psychosociaux (RPS) au sein de l’un de nos établissements.

Le diagnostic RPS s’est déroulé dans d’excellentes conditions. Leur approche claire et respectueuse a été particulièrement appréciée par les professionnels de l’établissement. Leur disponibilité, leur écoute attentive et leur bonne compréhension des enjeux ont fortement contribué à l’apaisement d’une situation délicate et à la mise en place d’un plan d’action adapté. Leur posture de conseil, alliant rigueur et bienveillance, a été un véritable atout dans cette démarche.

Concernant la formation au management, les retours de nos cadres ont été très positifs. Les formateurs ont su faire preuve d’une réelle capacité d’écoute et d’adaptation, en construisant un programme en phase avec les besoins exprimés par les stagiaires. La qualité de la conception pédagogique, centrée sur la réalité de terrain, a grandement contribué à la réussite de cette action. Plusieurs cadres ont exprimé le souhait de poursuivre l’expérience, signe fort de l’impact de cette formation.

Nous recommandons chaleureusement le Cabinet des Ressources et des Hommes pour leur professionnalisme, leur expertise et la qualité de la relation qu’ils instaurent avec les équipes ».

Anonyme

DES RESSOURCES ET DES HOMMES – ACCOMPAGNEMENT

« Nous travaillons avec Des ressources et des hommes depuis 5 ans. La grande qualité des prestations réalisées par cette entreprise nous amène à régulièrement faire appel à leur savoir-faire pour des formations, du coaching, de l’écoute psychologique…

Nous souhaitions en 2023 former tous nos collaborateurs à l’écoute active. Nous nous sommes naturellement tourné vers « Des ressources et des hommes » pour la réalisation de cette formation. 7 groupes ont été constitués pour former nos 65 collaborateurs. Avec la qualité des notions abordées, de l’animation et des mises en pratique, cette formation a à nouveau répondu à nos attentes et à celles de nos collaborateurs.

Depuis plusieurs années, nous avons mis en place également avec Des ressources et des hommes un dispositif de cellule d’écoute psychologique. Nous actionnons cette cellule pour nos collaborateurs qui ont besoin d’un soutien psychologique. Nous avons à chaque fois des retours positifs de la part des collaborateurs qui bénéficient de ce soutien psychologique.« .

Anonyme

DES RESSOURCES ET DES HOMMES – OUTPLACEMENT

« Dans le cadre de ma rupture conventionnelle avec mon ancien employeur, mon DRH m’a proposé un suivi outplacement avec le Cabinet des Ressources et des Hommes, afin que je bénéficie d’un accompagnement de qualité pour la suite de mon projet professionnel.

Je ne connaissais pas du tout ce cabinet auparavant et cela a été une belle découverte, je dirai même un véritable atout dans ma réorientation professionnelle. Tout d’abord en ce qui concerne le cadre, l’environnement du cabinet est agréable, cocooning et rassurant. J’ai été accompagnée par Mélanie, une personne à l’écoute, patiente, bienveillante, qui m’a guidée et grâce à son soutien j’ai pu identifier mes besoins et aspirations professionnelles, tout en travaillant sur mes blocages intérieurs.

L’accompagnement incluait aussi un bilan de compétences et en parallèle j’ai eu l’opportunité de participer à plusieurs de leurs formations qui ont été très inspirantes (confiance en soi, management relationnel), elles m’ont beaucoup apporté, tant au niveau personnel, que professionnel. Enfin, ce qui m’a le plus marqué, ce sont les valeurs portées par le cabinet, qui replace l’humain au cœur de tout. C’est suffisamment rare pour être souligné.

Pour moi, cet accompagnement a été un vrai déclic sur mes envies professionnelles et mon bien-être. Par la suite, j’ai réalisé une formation pour développer de nouvelles compétences et je suis maintenant épanouie dans un nouveau poste, qui correspond pleinement à mes aspirations.

Je suis consciente de la chance que j’ai eue de pouvoir bénéficier de ce suivi et je le recommande vivement à toutes celles et ceux qui, comme moi, souhaitent un travail aligné avec eux-mêmes. Si vous hésitez, je n’ai qu’un conseil : Allez-y et laissez-vous guider, cet accompagnement est une véritable opportunité qui peut vous offrir des perspectives inattendues, tant sur le plan personnel que professionnel ».

Anonyme

SEMAFOR – FORMATION EN MANAGEMENT

”Semafor est un cabinet de conseil hyper recommandable; ses équipes ont facilité un parcours de formation en management pour les 100 encadrants de notre site industriel, en fournissant un travail préparatoire conséquent, en apportant des solutions et des méthodes innovantes, où les outils se mêlent à la connaissance de l’humain pour décupler le potentiel des managers.

La proximité et la disponibilité de ses consultants ainsi que leur flexibilité font aussi la différence avec les consultants habituels. ”

ASPEN

SEMAFOR – FORMATION CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES

”L’exigence en termes de veille réglementaire et juridique, ainsi qu’une posture alliant professionnalisme et bienveillance m’apparaissent comme les caractéristiques majeures de ce Cabinet.”

Claire NOEL

HR Business Partner chez LUBRIZOL FRANCE, 16 janvier 2018

SEMAFOR – BILAN DE COMPÉTENCES

”Grâce à vous j’ai retrouvé confiance en moi mais surtout en mes compétences”

Célia DUVAL

Salariée, 7 février 2018

MAÂTURA

”J’ai été pleinement satisfait car j’ai ressenti une réelle évolution des compétences managériales de mon équipe sur les sujets traités.”

Aurélie ENFRIN

EMCI

”A partir des entretiens réalisé (…), les consultantes ont réalisé un rapport d’analyse (…) qui a abouti à la rédaction d’un plan d’actions. Aujourd’hui, les points de fragilité ont été réduits et les forces de notre structure renforcées. L’organisation est clarifiée, communiquée et partagée avec les équipes. Le climat général de la structure s’en ressent et la dynamique d’activité par là même.”

Mélanie BIRGOGNE

Directrice chez DESBALS SERVICE

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Relais Ressources Humaines

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